Politique de diversité, d'équité et d'inclusion

Nous reconnaissons que les discriminations systémiques fondées sur l'âge, la classe sociale, le contexte culturel et/ou linguistique, les capacités, le statut économique, le genre, la race, la religion et l'orientation sexuelle ont contribué à un environnement où la voix de nombreuses personnes au sein de notre communauté reste trop peu entendue.

Mon Plateau s'engage à couvrir des histoires qui reflètent la diversité du Plateau-Mont-Royal ainsi qu'à encourager la participation de journalistes et collaborateurs issus de milieux sous-représentés.

DIVERSITÉ

Mon Plateau intègre les principes d'équité dans ses processus de prise de décision. L'équité et la diversité guide la planification éditoriale à court, moyen et long terme, que ce soit le choix des sujets ou le choix des sources.

Notre journalisme vise à tenir compte des obstacles systémiques et des défis historiques dans sa mise en contexte de l'actualité.

INCLUSION

En tant qu'organisation de presse locale, Mon Plateau s'engage à offrir un environnement accueillant et accessible, et à bâtir des relations durables avec tous nos collaborateurs.

ÉQUIPE ET SOURCES JOURNALISTIQUES

L'équipe et les collaborateurs de Mon Plateau s'efforcent de refléter la pleine diversité du Plateau-Mont-Royal — qu'il s'agisse des membres de l'équipe principale, des pigistes, des stagiaires, des bénévoles ou des personnes mises en avant comme sources, invités ou intervenants.

SUIVI

Mon Plateau recueillera des données sur la composition démographique de son organisation et fera un effort conscient pour sonder de manière respectueuse ses employés, pigistes et lecteurs sur les enjeux d'équité et de diversité.

Pour toute question concernant notre politique de diversité, d'équité et d'inclusion, veuillez nous écrire à : g.engelberts@monplateau.info